Stabilizace ani motivace se neopírají jen o peníze

Stabilizovať ani motivovať kľúčových zamestnancov spravidla nemožno len na základe finančných podmienok. Dôležitú úlohu tu hrajú aj nemateriálne benefity - schopnosť podniku budiť dôveru, jednať so zamestnancami s rešpektom a udržovať s nimi partnerský vzťah. Tri hlavné predpoklady dôveryhodnosti po...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Urban, Jan
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	firmy zamestnanci stabilizácia pracovníkov motivácia pracovná benefity
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!