Hledání rovnováhy mezi prací a osobním životem
Pasívny prístup firmy k tzv. work-life balance môže negatívne ovplyvniť imidž podniku a mať dopad na personálny marketing i nábor nových zamestnancov. Súčasné trendy starostlivosti o zamestnancov začínajú viac smerovať k potrebám zamestnancov pri poskytovaní rôznych typov vzdelávania, pri vylepšovan...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0073375 | ||
| 005 | 20231019114326.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hledání rovnováhy mezi prací a osobním životem |c Zuzana Hanáková |
| 520 | |a Pasívny prístup firmy k tzv. work-life balance môže negatívne ovplyvniť imidž podniku a mať dopad na personálny marketing i nábor nových zamestnancov. Súčasné trendy starostlivosti o zamestnancov začínajú viac smerovať k potrebám zamestnancov pri poskytovaní rôznych typov vzdelávania, pri vylepšovaní ich pracovného prostredia, alebo rozširovaní ponuky benefitov. Podobné trendy sa objavujú aj v oblasti flexibility práce. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a starostlivosť o pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a čas pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a čas voľný |
| 100 | 1 | |a Hanáková, Zuzana | |