Možnosti zmeny podnikovej kultúry
Zmena kultúry organizácie je dlhodobý a zložitý proces. Jedným z prístupov zmeny kultúry je uplatňovanie metódy 5S u jednotlivých zamestnancov. Príspevok popisuje metódu 5S (štrukturalizácia, systematizácia, sanitácia, štandardizácia, sebadisciplína) a podáva veľmi stručný návod na jej realizáciu v...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Možnosti zmeny podnikovej kultúry
- Možnosti zmeny podnikovej kultúry v podnikoch Michalovského a Trebišovského okresu
- Kultúra organizácie a jej zmeny prostredníctvom 5S
- Hodnotenie výsledkov podnikového vzdelávania
- Stratégia formovania podnikovej kultúry v globálnom prostredí
- Spoločenská zodpovednosť podnikov ako súčasť podnikovej kultúry
- Metodika tvorby podnikovej kultúry : Dizertačná práca