Dôsledky neplatnosti rozviazania pracovného pomeru

Zákonník práce špecifikuje možné a dovolené spôsoby ukončenia spolupráce zamestnávateľa so zamestnancom v dohodnutých medziach pracovného pomeru. Ak výpoveď, alebo okamžité skončenie pracovného pomeru, alebo skončenie v skúšobnej dobe, alebo dohoda o skončení pracovného pomeru nie sú zrealizované po...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Chorvátová, Janka
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	pomer pracovný výpoveď skončenie pomeru pracovného legislatíva zamestnávatelia zamestnanci zákonník práce súdy pracovné
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!