Dôsledky neplatnosti rozviazania pracovného pomeru

Zákonník práce špecifikuje možné a dovolené spôsoby ukončenia spolupráce zamestnávateľa so zamestnancom v dohodnutých medziach pracovného pomeru. Ak výpoveď, alebo okamžité skončenie pracovného pomeru, alebo skončenie v skúšobnej dobe, alebo dohoda o skončení pracovného pomeru nie sú zrealizované po...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Chorvátová, Janka
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	pomer pracovný výpoveď skončenie pomeru pracovného legislatíva zamestnávatelia zamestnanci zákonník práce súdy pracovné
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!