Podnikové vzdelávanie ako súčasť celoživotného vzdelávania
Význam vzdelávania pre svojich zamestnancov v podnikoch. Vďaka novým vedomostiam a zručnostiam získavajú zamestnanci možnosť presadiť sa v nových situáciách. Vzdelávanie zamestnancov má okrem toho aj iné výhody, napr. zvyšuje efektivitu, produktivitu a schopnosť lepšie sa prispôsobiť konkurencii. Pr...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Význam vzdelávania pre svojich zamestnancov v podnikoch. Vďaka novým vedomostiam a zručnostiam získavajú zamestnanci možnosť presadiť sa v nových situáciách. Vzdelávanie zamestnancov má okrem toho aj iné výhody, napr. zvyšuje efektivitu, produktivitu a schopnosť lepšie sa prispôsobiť konkurencii. Predpokladom úspešného vzdelávania zamestnancov je komplexný plánovitý systém vzdelávania a vytváranie podmienok na jeho realizáciu v praxi. |
|---|