Diversity management

Diversity management by dnes mal byť neodmysliteľnou súčasťou stratégie riadenia ľudských zdrojov. Úspešní jedinci netvoria homogénnu skupinu: patria k nim muži i ženy, mladí i starí, ľudia rôzneho pôvodu, farby pleti, náboženstva alebo sexuálnej orientácie. Vytváranie rôznorodých tímov a rešpektova...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Schauerová, Pavla
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:checo
Materias:
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0076947
005 20231113131345.6
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Diversity management  |c Pavla Schauerová 
520 |a Diversity management by dnes mal byť neodmysliteľnou súčasťou stratégie riadenia ľudských zdrojov. Úspešní jedinci netvoria homogénnu skupinu: patria k nim muži i ženy, mladí i starí, ľudia rôzneho pôvodu, farby pleti, náboženstva alebo sexuálnej orientácie. Vytváranie rôznorodých tímov a rešpektovanie osobnej a kultúrnej diverzity vedie k úspechu. Diversity management prináša zamestnávateľom príležitosť konkurenčnej výhody založenej na dokonalejšom využívaní potenciálu jednotlivca. 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a spoločnosti 
100 1 |a Schauerová, Pavla