Jak snížit fluktuaci zaměstnanců ?

Najčastejšie dôvody, prečo zamestnanci odchádzajú. Nedostatočná väzba medzi zamestnancom a priamym nadriadeným. Potreba stimulujúcej zmysluplnej práce. Nedostatok ocenenia, uznania, ohodnotenia. Nezrozumiteľné možnosti kariérneho postupu. Zabúda sa na výstupné pohovory.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Kunc, Ivan
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	tcheco
Assuntos:	firmy zamestnanci zamestnávatelia fluktuácia kariéra hodnotenie pracovníkov vývoj služobný
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!