Jak snížit fluktuaci zaměstnanců ?

Najčastejšie dôvody, prečo zamestnanci odchádzajú. Nedostatočná väzba medzi zamestnancom a priamym nadriadeným. Potreba stimulujúcej zmysluplnej práce. Nedostatok ocenenia, uznania, ohodnotenia. Nezrozumiteľné možnosti kariérneho postupu. Zabúda sa na výstupné pohovory.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Kunc, Ivan
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	firmy zamestnanci zamestnávatelia fluktuácia kariéra hodnotenie pracovníkov vývoj služobný
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!