Jak snížit fluktuaci zaměstnanců ?

Najčastejšie dôvody, prečo zamestnanci odchádzajú. Nedostatočná väzba medzi zamestnancom a priamym nadriadeným. Potreba stimulujúcej zmysluplnej práce. Nedostatok ocenenia, uznania, ohodnotenia. Nezrozumiteľné možnosti kariérneho postupu. Zabúda sa na výstupné pohovory.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Kunc, Ivan
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	firmy zamestnanci zamestnávatelia fluktuácia kariéra hodnotenie pracovníkov vývoj služobný
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!