Centrá zdieľaných služieb - významný prvok transformácie riadenia ľudských zdrojov
Miesto centier zdieľaných HR (Human resources) služieb v rámci nového modelu organizácie HR. Objasnenie spôsobu ich fungovania. Konkrétne príklady z globálnych podnikov, ktoré úspešne zvládli transformáciu HR útvarov.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0083301 | ||
| 005 | 20231128130256.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Centrá zdieľaných služieb - významný prvok transformácie riadenia ľudských zdrojov |c Peter Czikk |
| 520 | |a Miesto centier zdieľaných HR (Human resources) služieb v rámci nového modelu organizácie HR. Objasnenie spôsobu ich fungovania. Konkrétne príklady z globálnych podnikov, ktoré úspešne zvládli transformáciu HR útvarov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a outsourcing |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a transformácia |
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie ekonomické |
| 610 | 2 | 0 | |a globalizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencia |
| 100 | 1 | |a Czikk, Peter | |