Vzdelávanie zamestnancov - dôležitý atribút v perspektíve učenia sa a rastu metódy Balanced Scorecard
Meniace sa požiadavky na znalosti a schopnosti zamestnancov. Vplyv motivačných faktorov, spôsobu myslenia, zvyšujúcich sa požiadaviek na bezpečnosť pracovného prostredia, ochrany životného prostredia na zmenu pracovnej sily. Potreba prispôsobenia sa podniku zmenám na trhu, zmenám v technike a techno...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Vzdelávanie zamestnancov - dôležitý atribút v perspektíve učenia sa a rastu metódy Balanced Scorecard
- Perspektíva učenia sa a rastu systému Balanced scorecard
- Aplikácia metódy Balanced Scorecard v podnikovej praxi
- Systém balanced scorecard v podnikovom riadení
- Informačno-technická podpora zavedenia systému Balanced Scorecard
- Aplikácia metódy Balanced scorecard pri implementácii stratégie v podnikovej sfére dizertačná práca
- Ciele a kauzality v strategických mapách Balanced scorecard