Vzdelávanie zamestnancov - dôležitý atribút v perspektíve učenia sa a rastu metódy Balanced Scorecard
Meniace sa požiadavky na znalosti a schopnosti zamestnancov. Vplyv motivačných faktorov, spôsobu myslenia, zvyšujúcich sa požiadaviek na bezpečnosť pracovného prostredia, ochrany životného prostredia na zmenu pracovnej sily. Potreba prispôsobenia sa podniku zmenám na trhu, zmenám v technike a techno...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Vzdelávanie zamestnancov - dôležitý atribút v perspektíve učenia sa a rastu metódy Balanced Scorecard
- Perspektíva učenia sa a rastu systému Balanced scorecard
- Aplikácia metódy Balanced Scorecard v podnikovej praxi
- Systém balanced scorecard v podnikovom riadení
- Informačno-technická podpora zavedenia systému Balanced Scorecard
- Aplikácia metódy Balanced scorecard pri implementácii stratégie v podnikovej sfére dizertačná práca
- Ciele a kauzality v strategických mapách Balanced scorecard