Globální nebo multikulturní HR management ?
Možnosti pozitívnej globalizácie - podpora multikulturality a vzájomné obohacovanie. Pokiaľ sa globalizácia týka HRM (riadenia ľudských zdrojov) môže tomu byť podobne. Prenos HR praxe z globálnej na lokálnu úroveň a naopak. Medzinárodná inšpirácia, interné medzinárodné vzdelávanie. Prípad Baťovej sp...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|