Globální nebo multikulturní HR management ?

Možnosti pozitívnej globalizácie - podpora multikulturality a vzájomné obohacovanie. Pokiaľ sa globalizácia týka HRM (riadenia ľudských zdrojov) môže tomu byť podobne. Prenos HR praxe z globálnej na lokálnu úroveň a naopak. Medzinárodná inšpirácia, interné medzinárodné vzdelávanie. Prípad Baťovej sp...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Kořen, Vojtěch
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov globalizácia
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!