Talent management v personálních procesech
Talent manažment ako súčasť firemnej stratégie. Interný rozvoj talentov. Hodnotenie ako prostriedok hľadania talentov. Rozvíjanie talentov v súlade s potrebami firmy. Definovanie kľúčových zamestnancov. Job rotation ako možnosť využitia potenciálu a talentu. Využitie medzinárodného priestoru. Premen...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Talent manažment ako súčasť firemnej stratégie. Interný rozvoj talentov. Hodnotenie ako prostriedok hľadania talentov. Rozvíjanie talentov v súlade s potrebami firmy. Definovanie kľúčových zamestnancov. Job rotation ako možnosť využitia potenciálu a talentu. Využitie medzinárodného priestoru. Premena role HR manažéra. Príklad jednej firmy. |
|---|