Manažment rozmanitosti

Manažment rozmanitosti - jeho aplikácia v praxi. Princípy riadenia a rešpektovania rozmanitosti pri nábore a výbere zamestnancov. Hodnotenie a motivácia zamestnancov. Ako premeniť rozmanitosť na obchodnú príležitosť. Vplyv globalizácie na spájanie ľudí rôznych kultúr.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Ilavská, Marcela
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	riadenie ľudských zdrojov manažment zdroje ľudské nábor pracovníkov kultúra jazyky cudzie ženy muži
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!