Manažment rozmanitosti
Manažment rozmanitosti - jeho aplikácia v praxi. Princípy riadenia a rešpektovania rozmanitosti pri nábore a výbere zamestnancov. Hodnotenie a motivácia zamestnancov. Ako premeniť rozmanitosť na obchodnú príležitosť. Vplyv globalizácie na spájanie ľudí rôznych kultúr.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Manažment rozmanitosti
- Human Resource and Corporate Culture: Gender-based Differences in the Assessment
- Řízení lidských zdrojů a manažerská etika
- Personálny manažment ako dôležitá súčasť riadenia podniku
- Správny manažment ľudských zdrojov
- Agenturní zaměstnávání jako forma outsourcingu
- Zmeny v riadení ľudských zdrojov, riadenie ľudských zdrojov v zmenách