Manažment rozmanitosti
Manažment rozmanitosti - jeho aplikácia v praxi. Princípy riadenia a rešpektovania rozmanitosti pri nábore a výbere zamestnancov. Hodnotenie a motivácia zamestnancov. Ako premeniť rozmanitosť na obchodnú príležitosť. Vplyv globalizácie na spájanie ľudí rôznych kultúr.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Manažment rozmanitosti
- Human Resource and Corporate Culture: Gender-based Differences in the Assessment
- Řízení lidských zdrojů a manažerská etika
- Personálny manažment ako dôležitá súčasť riadenia podniku
- Správny manažment ľudských zdrojov
- Agenturní zaměstnávání jako forma outsourcingu
- Zmeny v riadení ľudských zdrojov, riadenie ľudských zdrojov v zmenách