Zmena v postavení a činnosti útvaru riadenia ľudských zdrojov v podniku po zavedení outsourcingu personálnych činností
Outsourcing personálnych činností. Jednou z jeho očakávaných výhod je odbremenenie manažmentu od rutinných a operatívnych činností. Na základe výskumu uskutočnenom na približne 600 podnikoch v priebehu 3 rokov sa autorovi podarilo potvrdiť predpoklad, že využitím externých partnerov podniky nezmenšu...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|