Nový pohled na "Boj o talenty"

Sociálny kapitál - zdroj konkurenčnej výhody. Mobilita pracovníkov. Dva typy strategickej reakcie na mobilitu - obranný prístup a odvetný prístup. Nový spôsob uvažovania o fluktuácii zamestnancov. Vzťahový a portfóliový prístup k fluktuácii. Aký prístup zvoliť?

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Somaya, Deepak
Weitere Verfasser:	Williamson, Ian O.
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	zamestnanci zamestnávatelia sily pracovné pohyb síl pracovných fluktuácia konkurencia spolupráca podnikov vedomosti manažment
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!