Manažment ľudských zdrojov a spillovers (na príklade najväčších zahraničných investorov v SR)
Analýza vybraných otázok manažmentu ľudských zdrojov. Zahraničné spoločnosti pôsobiace na Slovensku sú dôležitým nositeľom zmeny a prostriedkom transferu know-how pre domácu ekonomiku. Prenos ľudského kapitálu školeného v zahraničnej firme. Tréning a rozvoj, obsadzovanie predchádzajúcich pozícií exp...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Manažment ľudských zdrojov a spillovers (na príklade najväčších zahraničných investorov v SR)
- Najdôležitejšie problémy zahraničných investorov na Slovensku (s osobitným dôrazom na riadenie ľudských zdrojov)
- Michal Krondiak: Aktívne a racionálne Salus Populi dáva do rúk malých investorov nástroje veľkých hráčov
- Zákeřné fauly v podnikání /
- Manažment ľudských zdrojov so zameraním na manažment expatriotov na Slovensku
- Manažment ľudských zdrojov : Návody na cvičenia
- Perspektívy manažmentu ľudských zdrojov v SR (na príklade IBM Slovakia)