Strategická úloha rozvoja riadenia ľudských zdrojov a organizačnej kultúry

Ľudské zdroje sú významným faktorom a vplývajú na efektívnosť organizácií. Požiadavky na ľudské zdroje. Rozvoj riadenia ľudských zdrojov a organizačnej kultúry. Kontext riadenia zmeny organizačnej kultúry.

Salvato in:
Autore principale: Kachaňáková, Anna
Altri autori: Nachtmannová, Oľga, 1963-
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
zdroje ľudské
riadenie ľudských zdrojov
organizácia podniku
vzdelávanie
globalizácia
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0096198
005 20240502072052.0
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Strategická úloha rozvoja riadenia ľudských zdrojov a organizačnej kultúry  |c Anna Kachaňáková, Oľga Nachtmannová 
520 |a Ľudské zdroje sú významným faktorom a vplývajú na efektívnosť organizácií. Požiadavky na ľudské zdroje. Rozvoj riadenia ľudských zdrojov a organizačnej kultúry. Kontext riadenia zmeny organizačnej kultúry. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a organizácia podniku 
610 2 0 |a vzdelávanie 
610 2 0 |a globalizácia 
100 1 |a Kachaňáková, Anna 
700 1 |a Nachtmannová, Oľga, 1963- 

Documenti analoghi