Manažovanie ľudského kapitálu vo vybranej firme (prezentácia na príklade firmy Železiarne Podbrezová, a.s.)
Manažovanie ľudských zdrojov je veľmi diskutovanou a dôležitou úlohou v riadení firmy. Ľudské zdroje sú jedným z kľúčových článkov v bezproblémovom chode podniku. Tvoria základ pre plynulú prevádzku. Avšak práca s ľuďmi nie je práca ľahká, je nutné sa tejto problematike venovať citlivejšie a zodpove...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Manažovanie ľudského kapitálu vo vybranej firme
- Vybrané metódy hodnotenia ľudského kapitálu a ich využitie v podnikovej praxi
- Několik užitečných zásad úspěšného vedení lidí
- Klíčové pracovníky je nutné ve firmě udržet i v těžkých časech
- Riadenie ľudského kapitálu ako determinant finančnej výkonnosti podniku
- Stabilizace zaměstnanců vyžaduje pravidla
- Sociální práce časopis pro teorii, praxi a vzdělávání v sociální praci = časopis pre teóriu, prax a vzdelávanie v sociálnej práci