Manažovanie ľudského kapitálu vo vybranej firme (prezentácia na príklade firmy Železiarne Podbrezová, a.s.)
Manažovanie ľudských zdrojov je veľmi diskutovanou a dôležitou úlohou v riadení firmy. Ľudské zdroje sú jedným z kľúčových článkov v bezproblémovom chode podniku. Tvoria základ pre plynulú prevádzku. Avšak práca s ľuďmi nie je práca ľahká, je nutné sa tejto problematike venovať citlivejšie a zodpove...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0096226 | ||
| 005 | 20240502072052.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Manažovanie ľudského kapitálu vo vybranej firme |b (prezentácia na príklade firmy Železiarne Podbrezová, a.s.) |c Ján Lukáčik |
| 520 | |a Manažovanie ľudských zdrojov je veľmi diskutovanou a dôležitou úlohou v riadení firmy. Ľudské zdroje sú jedným z kľúčových článkov v bezproblémovom chode podniku. Tvoria základ pre plynulú prevádzku. Avšak práca s ľuďmi nie je práca ľahká, je nutné sa tejto problematike venovať citlivejšie a zodpovednejšie. Autor si vo svojom príspevku vybral konkrétnu firmu, ktorá je výborným príkladom k prístupu a starostlivosti o zamestnancov v novej znalostnej ekonomike. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a starostlivosť o pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Lukáčik, Ján | |