Efektívna politika ľudských zdrojov - Management Performance ako nástroj motivácie a plánovania kariérneho rastu zamestnancov diplomová práca
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Autor Corporativo: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Publicado: |
Bratislava
2009
|
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Efektívna politika ľudských zdrojov - Management Performance ako nástroj motivácie a plánovania kariérneho rastu zamestnancov
- Aspekty ďalšieho vzdelávania a kariérneho rastu zamestnancov v zdravotníctve
- Návrh systému nástupníctva ako kľúčového faktora kariérneho rastu zamestnancov v priemyselnom podniku
- Progresívne oblasti plánovania ľudských zdrojov bakalárska práca
- Riadenie ľudských zdrojov, podstata a význam motivácie
- Moderné trendy v riadení ľudských zdrojov : návrh zvyšovania motivácie zamestnancov bakalárska práca
- Kvalikačné požiadavky na profil kariérneho poradcu