Jak zvládnout přechod do role lídra
Prechod manažéra na novú vodcovskú pozíciu je pre každého zaťažkávajúcou skúškou. Od prvého dňa je líder konfrontovaný s tlakom na efektívne riadenie a vedenie ľudí, delegovanie, komunikovanie a formovanie stratégií. Výskum naznačuje, že manažéri sa môžu držať určitých základných princípov a riadiť...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Prechod manažéra na novú vodcovskú pozíciu je pre každého zaťažkávajúcou skúškou. Od prvého dňa je líder konfrontovaný s tlakom na efektívne riadenie a vedenie ľudí, delegovanie, komunikovanie a formovanie stratégií. Výskum naznačuje, že manažéri sa môžu držať určitých základných princípov a riadiť sa podľa nich v období prechodu na novú pozíciu. Model STARS - päť typických situácií, do ktorých sa môžu manažéri dostať. Dôraz je na organizačnej zmene a osobnej zmene. |
|---|