Participácia ako nástroj výkonového odmeňovania a jej postavenie v systéme odmeňovania podniku

Zavádzanie participatívnych prvkov do systémov odmeňovania v podniku. Vytváranie podmienok pre zvýšenie výkonu zamestnancov a miery ich identifikácie s vlastným podnikom. Zamestnanecká participácia - vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Rôzne formy participácie: nehmotná participácia, hmotná...

Full description

Saved in:
Main Author: Joniaková, Zuzana, 1970-
Other Authors: Nachtmannová, Oľga, 1963-
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
odmeňovanie
podnik
výkony podnikové
zamestnanci
zamestnávatelia
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0101857
005 20240502072117.5
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Participácia ako nástroj výkonového odmeňovania a jej postavenie v systéme odmeňovania podniku  |c Zuzana Joniaková, Oľga Nachtmannová 
520 |a Zavádzanie participatívnych prvkov do systémov odmeňovania v podniku. Vytváranie podmienok pre zvýšenie výkonu zamestnancov a miery ich identifikácie s vlastným podnikom. Zamestnanecká participácia - vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Rôzne formy participácie: nehmotná participácia, hmotná participácia. Očakávania podnikov od zavádzania zamestnaneckej participácie. 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a výkony podnikové 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
100 1 |a Joniaková, Zuzana, 1970- 
700 1 |a Nachtmannová, Oľga, 1963- 

Similar Items