Rozvoj zamestnancov pomocou riadenia ich kompetencií

Kompetentnosť ako súbor kompetencií a schopností pracovníka. Rozdiel medzi požiadavkami na pracovnú pozíciu a schopnosťou pracovať. Tri dimenzie na výkon kvalitnej pracovnej funkcie. Niekoľko metód zisťovania úrovne kompetentnosti. Vhodné metódy merania kompetencií jednotlivca v praxi.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Remeňová, Katarína, 1982-
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	zamestnanci kompetencie schopnosti pracovné zdroje ľudské prostredie pracovné rozhodovanie nástroje riadenia
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!