Homogenita zamerania otázok v dotazníku a ich využitie pri hodnotení
Príspevok pojednáva o meraní spokojnosti zamestnancov s oblasťou zdravia,a to konkrétne, nakoľko oni sami ako aj ich zamestnávateľ sa zaoberajú starostlivosťou o zdravie. V závere autor konštatuje, že zvolené otázky v dotazníku na zobrazenie oblasti zdravia nie sú celkom vhodné.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0105412 | ||
| 005 | 20240502072150.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Homogenita zamerania otázok v dotazníku a ich využitie pri hodnotení |c Marek Andrejkovič |
| 520 | |a Príspevok pojednáva o meraní spokojnosti zamestnancov s oblasťou zdravia,a to konkrétne, nakoľko oni sami ako aj ich zamestnávateľ sa zaoberajú starostlivosťou o zdravie. V závere autor konštatuje, že zvolené otázky v dotazníku na zobrazenie oblasti zdravia nie sú celkom vhodné. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdravie |
| 610 | 2 | 0 | |a starostlivosť o zdravie |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovisko |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a dotazníky |
| 100 | 1 | |a Andrejkovič, Marek | |