Homogenita zamerania otázok v dotazníku a ich využitie pri hodnotení
Príspevok pojednáva o meraní spokojnosti zamestnancov s oblasťou zdravia,a to konkrétne, nakoľko oni sami ako aj ich zamestnávateľ sa zaoberajú starostlivosťou o zdravie. V závere autor konštatuje, že zvolené otázky v dotazníku na zobrazenie oblasti zdravia nie sú celkom vhodné.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|