Výzva produktivity a konkurencieschopnosti: tri piliere výkonnosti podnikových lídrov
Postupnosť úspešného riadenia a tri piliere výkonnosti podnikových lídrov. Ako vyberať ľudí na líderské pozície. Štyri základné motivačné typy DISC: Dosahovač (Dominant), Ovplyvňovač (Influencer), Kolektívny (Steady) a Metodický (Compliant). Zvyšovanie produktivity HR nástrojmi.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Výzva produktivity a konkurencieschopnosti:
- Podnikanie potrebuje lídrov
- Zanietený tím praktická príručka pre vedúcich tímov a členov tímu
- Ako zvýšiť výkonnosť stredného manažmentu
- Vibrujúci trh lídrov a manažérov
- Geeks and geezers how era, values and defining moments shape leaders
- Moderné trendy v manažmente v kontexte prostredia priemyslu 4.0