Abraham Maslow
Motivovaný, výkonný a lojálny zamestnanec je najcennejším kapitálom spoločnosti. Teória motivácie umožňuje pochopiť, ako získať a udržať kvalitných pracovníkov, ako zistiť ich výkonnosť a vytvoriť pozitívny postoj k firme. Abraham Maslow bol prvý, kto upozornil na skutočnosť, že motiváciu je potrebn...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0110281 | ||
| 005 | 20231213140255.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Abraham Maslow |c Jan Kapoun |
| 520 | |a Motivovaný, výkonný a lojálny zamestnanec je najcennejším kapitálom spoločnosti. Teória motivácie umožňuje pochopiť, ako získať a udržať kvalitných pracovníkov, ako zistiť ich výkonnosť a vytvoriť pozitívny postoj k firme. Abraham Maslow bol prvý, kto upozornil na skutočnosť, že motiváciu je potrebné chápať ako komplex viac či menej previazaných potrieb a nie je možné ju redukovať na vonkajšie faktory, či ohodnotenie. Maslowova pyramída potrieb. Maslowova práca významná aj pre teóriu manažmentu .Maslowov odkaz. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a lojálnosť zamestnancov |
| 610 | 2 | 0 | |a sebarealizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 100 | 1 | |a Kapoun, Jan | |