Význam Corporate culture v období súčasnej finančno - hospodárskej krízy
Výrok Tomáša Baťu z obdobia Veľkej hospodárskej krízy, ktorý výstižne reflektuje dnešnú situáciu, v ktorej sa nachádza svetová ekonomika. Firemná kultúra je odzrkadlením firemnej identity podniku, predstavuje jeho hodnoty, postoje a celú filozofiu. Pozitívna firemná kultúra prináša podniku úspech. F...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0113970 | ||
| 005 | 20240502083303.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Význam Corporate culture v období súčasnej finančno - hospodárskej krízy |c Martina Belejová, Barbora Brynkusová |
| 520 | |a Výrok Tomáša Baťu z obdobia Veľkej hospodárskej krízy, ktorý výstižne reflektuje dnešnú situáciu, v ktorej sa nachádza svetová ekonomika. Firemná kultúra je odzrkadlením firemnej identity podniku, predstavuje jeho hodnoty, postoje a celú filozofiu. Pozitívna firemná kultúra prináša podniku úspech. Firemná kultúra nie je len internou záležitosťou, ale súvisí aj s externým prostredím. Dôvody, prečo firemná kultúra nestráca na dôležitosti v čase finančnej a hospodárskej krízy. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a identita podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a lojálnosť zamestnancov |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a kríza finančná |
| 610 | 2 | 0 | |a kríza hospodárska |
| 100 | 1 | |a Belejová, Martina | |
| 700 | 1 | |a Brynkusová, Barbora | |