Řízení karéry jako motivační faktor
Motivácia zamestnancov vo veľkom konzervatívne orientovanom podniku. Na základe poznania riadenia kariéry v podniku a radu štrukturovaných hlbkových rozhovorov bola vytvorená analýza motivačných faktorov zamestnancov ktoré nie sú viazané na finančné odmeňovanie. Na tomto základe sa ukázalo, že stab...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Řízení karéry jako motivační faktor
- Kariéra a čo ďalej?
- Nové využití gamifikace: získat klienty a motivovat zaměstnance
- What motivates employees: factors affecting employee satisfaction
- Odmeňovanie zamestnancov ako významná funkcia riadenia ľudských zdrojov pri zavádzaní a udržiavaní žiaducej organizačnej kultúry
- Empolyee motivation and implementation of IAS 19 as an important aspect in human resources management
- Benefity: vždy měřte jejich prínos pro firmu, nejenom pro zaměstnance