Řízení karéry jako motivační faktor

Motivácia zamestnancov vo veľkom konzervatívne orientovanom podniku. Na základe poznania riadenia kariéry v podniku a radu štrukturovaných hlbkových rozhovorov bola vytvorená analýza motivačných faktorov zamestnancov ktoré nie sú viazané na finančné odmeňovanie. Na tomto základe sa ukázalo, že stab...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Jindřich, Tomáš
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	motivácia pracovná riadenie ľudských zdrojov kariéra odmeňovanie lojálnosť zamestnancov
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!