Personalistika v hotelových prevádzkach
Personalistika ako jedna z najdôležitejších súčastí riadenia firmy. Hlavné aktivity personálneho oddelenia. Základné problémy brániace úspešnému zavádzaniu a fungovaniu personálnej politiky v hotelovej prevádzke. Zodpovednosť a kompetencie tých, ktorí sa podieľajú na realizácii personálnych procesov...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0115424 | ||
| 005 | 20230607114010.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Personalistika v hotelových prevádzkach |c Martin Hrabec |
| 520 | |a Personalistika ako jedna z najdôležitejších súčastí riadenia firmy. Hlavné aktivity personálneho oddelenia. Základné problémy brániace úspešnému zavádzaniu a fungovaniu personálnej politiky v hotelovej prevádzke. Zodpovednosť a kompetencie tých, ktorí sa podieľajú na realizácii personálnych procesov. Vysoká fluktuácia zamestnancov. Zloženie pracovných tímov. Najčastejšie využívaný personalistický nástroj - školenia zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a hotely |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a školenie odborné |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a fluktuácia |
| 100 | 1 | |a Hrabec, Martin | |