Organizačné zmeny a manažment ľudských zdrojov vo vzdelávacej inštitúcii (2). formovať zamestnanca - profesionála
Dokončenie článku z predchádzajúceho čísla o požiadavkách a dosahoch zmien na ľudské zdroje vo vzdelávacej inštitúcii. Príprava ľudských zdrojov pre strategické zámery vzdelávacej inštitúcie.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Organizačné zmeny a manažment ľudských zdrojov vo vzdelávacej inštitúcii (2).
- Organizačné zmeny a manažment ľudských zdrojov vo vzdelávacej inšitúcii (1). súčasť realizácie strategických priorít
- Marketingový monitoring vo vzdelávacej inštitúcii školské vzdelávanie sa stáva prípravou pre ďaľšie vzdelávanie
- Vybrané aspekty uplatnenia v profesii policajta
- Celostná pripravenosť ľudských zdrojov pre pracovné uplatnenie
- Podnikanie vo vzdelávacej inštitúcii
- Vzdelávanie zamestnancov - významná súčasť manažmentu ľudských zdrojov