Nejčastější chyby v motivaci zaměstnanců

Podcenenie významu motivácie zamestnancov vedie k priamej strate produktivity. Rovnaký dopad má manažérske konanie, ktoré zamestnancov demotivuje, alebo ktoré ho vedie ku chovaniu, ktoré nie je v záujme organizácie.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Urban, Jan
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	motivácia pracovná stimuly pracovné vzťah k práci
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!