Nejčastější chyby v motivaci zaměstnanců

Podcenenie významu motivácie zamestnancov vedie k priamej strate produktivity. Rovnaký dopad má manažérske konanie, ktoré zamestnancov demotivuje, alebo ktoré ho vedie ku chovaniu, ktoré nie je v záujme organizácie.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Urban, Jan
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	motivácia pracovná stimuly pracovné vzťah k práci
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!