Nejčastější chyby v motivaci zaměstnanců

Podcenenie významu motivácie zamestnancov vedie k priamej strate produktivity. Rovnaký dopad má manažérske konanie, ktoré zamestnancov demotivuje, alebo ktoré ho vedie ku chovaniu, ktoré nie je v záujme organizácie.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Urban, Jan
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	motivácia pracovná stimuly pracovné vzťah k práci
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!