Získávání a rozvoj talentů z vnitřních zdrojů firmy
S nástupom hospodárskej krízy stále viac organizácií v rámci úspor pri hľadaní talentov využíva vlastný vnútorný potenciál. Kľúčové a bežné kompetencie. Výkon a potenciál, metódy ich hodnotenia. Dôležité je udržať si talenty dlhodobo.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0116802 | ||
| 005 | 20231019115231.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Získávání a rozvoj talentů z vnitřních zdrojů firmy |c Petra Horváthová |
| 520 | |a S nástupom hospodárskej krízy stále viac organizácií v rámci úspor pri hľadaní talentov využíva vlastný vnútorný potenciál. Kľúčové a bežné kompetencie. Výkon a potenciál, metódy ich hodnotenia. Dôležité je udržať si talenty dlhodobo. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a talenty |
| 100 | 1 | |a Horváthová, Petra | |