Získávání a rozvoj talentů z vnitřních zdrojů firmy
S nástupom hospodárskej krízy stále viac organizácií v rámci úspor pri hľadaní talentov využíva vlastný vnútorný potenciál. Kľúčové a bežné kompetencie. Výkon a potenciál, metódy ich hodnotenia. Dôležité je udržať si talenty dlhodobo.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Získávání a rozvoj talentů z vnitřních zdrojů firmy
- Rozvoj talentů ve veřejné správě
- Kariérní diskuse: nedílná součást rozvoje talentů a nástupnictví
- Management talentů: priorita roku 2011
- Strategie získávání a řízení talentů v zemědělských podnicích
- Talent management a jeho využití při řízení lidských zdrojů v organizaci
- Hlavní poslání současného HR : výchova talentů od útleho veku