HR a KPIs jako pomoc na cestě k efektivitě
Key performance indicators (KPIs) - kľúčové ukazovatele výkonnosti, sú prostriedkom hodnotenia výkonnosti procesov, pracovníkov častí firiem aj spoločnosti ako celku. Nevzťahujú sa len na procesy vnútropodnikové, ale tiež medzifiremné, dotýkajú sa samozrejme aj HR a jeho pôsobenia na klientov. HR od...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Key performance indicators (KPIs) - kľúčové ukazovatele výkonnosti, sú prostriedkom hodnotenia výkonnosti procesov, pracovníkov častí firiem aj spoločnosti ako celku. Nevzťahujú sa len na procesy vnútropodnikové, ale tiež medzifiremné, dotýkajú sa samozrejme aj HR a jeho pôsobenia na klientov. HR oddelenia, či personálne agentúry podľa týchto ukazovateľov môžu hľadať zamestnancov, ale zároveň aj poradiť zamestnávateľom ako so zamestnancami pracovať a jednať, aby firmu ako celok doviedli k maximálnej efektívnosti a produktivite. |
|---|