Jak psychometrie přispívá k obchodním výsledkům
Vcítiť sa do iného človeka, poznať, čo v ňom je, neurobiť chybu pri presune, povyšovaní, tvorení nových tímov a v prípade správneho rozhodnutia udržať motiváciu zamestnancov na vysokej úrovni je večná potreba každého manažéra. Využitie systémov, ktoré vychádzajú z psychometrického zisťovania profilo...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0117590 | ||
| 005 | 20231113132247.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak psychometrie přispívá k obchodním výsledkům |c Martin Novotný, Martin Študenc |
| 520 | |a Vcítiť sa do iného človeka, poznať, čo v ňom je, neurobiť chybu pri presune, povyšovaní, tvorení nových tímov a v prípade správneho rozhodnutia udržať motiváciu zamestnancov na vysokej úrovni je večná potreba každého manažéra. Využitie systémov, ktoré vychádzajú z psychometrického zisťovania profilov a motivačných potrieb zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a psychometria |
| 100 | 1 | |a Novotný, Martin | |
| 700 | 1 | |a Študenc, Martin | |