Proces zmien vo väzbe na vývoj organizácií verejnej správy
Zmena znamená vývoj. Proces zmien v organizácii. Kultúra organizácie. Reengineering ako nositeľ zmeny kultúry organizácie. Potreba flexibilného prístupu ku zmenám, ktorými prechádzajú organizácie verejnej správy.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0117804 | ||
| 005 | 20220726082207.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Proces zmien vo väzbe na vývoj organizácií verejnej správy |c Nora Štangová, Dagmar Fillová |
| 520 | |a Zmena znamená vývoj. Proces zmien v organizácii. Kultúra organizácie. Reengineering ako nositeľ zmeny kultúry organizácie. Potreba flexibilného prístupu ku zmenám, ktorými prechádzajú organizácie verejnej správy. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny organizačné |
| 610 | 2 | 0 | |a reengineering |
| 610 | 2 | 0 | |a procesy podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a správa verejná |
| 100 | 1 | |a Štangová, Nora | |
| 700 | 1 | |a Fillová, Dagmar | |