Využitie procesného modelovania v riadení ľudských zdrojov
Riadenie ľudských zdrojov a zabezpečovanie jednotlivých funkcií celého systému. Zmeny a perspektívy riadenia ľudských zdrojov. Možnosti informačných technológií pre zefektívnenie práce personálnych špecialistov. Strategické riadenie ľudských zdrojov - výzva súčasnosti a nevyhnutnosť budúcnosti.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Využitie procesného modelovania v riadení ľudských zdrojov
- Využitie procesného modelovania v riadení ľudských zdrojov dizertačná práca
- Využitie procesného modelovania v riadení ľudských zdrojov
- Latent Factors Hidden behind Modern HRM 4.0 Practices
- [Riadenie ľudských zdrojov v znalostnej ekonomike]
- Historický vývoj riadenia ľudských zdrojov
- Sieťovo orientované riadenie ľudských zdrojov