Manažment ľudských zdrojov ako prvok metódy Balanced scorecard

BSC ako výkonný strategický systém merania výkonnosti podnikov. Riadenie strategického manažérskeho systému BSC. Manažment ľudských zdrojov ako prvok BSC. Nevyhnutnosť rozvoja perspektívy učenia a rastu.

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Sedláková, Elena
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	metóda BSC riadenie ľudských zdrojov zmeny technologické rast podniku výkony podnikové
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

View in EUBA Opac

MARC


LEADER	00000naa a2200000 4500
001	0120789
005	20240502072352.1
041	0		\|a slo
044			\|a SK
245	1	0	\|a Manažment ľudských zdrojov ako prvok metódy Balanced scorecard \|c Elena Sedláková
520			\|a BSC ako výkonný strategický systém merania výkonnosti podnikov. Riadenie strategického manažérskeho systému BSC. Manažment ľudských zdrojov ako prvok BSC. Nevyhnutnosť rozvoja perspektívy učenia a rastu.
610	2	0	\|a metóda BSC
610	2	0	\|a riadenie ľudských zdrojov
610	2	0	\|a zmeny technologické
610	2	0	\|a rast podniku
610	2	0	\|a výkony podnikové
100	1		\|a Sedláková, Elena