Manažment ľudských zdrojov ako prvok metódy Balanced scorecard

BSC ako výkonný strategický systém merania výkonnosti podnikov. Riadenie strategického manažérskeho systému BSC. Manažment ľudských zdrojov ako prvok BSC. Nevyhnutnosť rozvoja perspektívy učenia a rastu.

Guardado en:
Autor principal: Sedláková, Elena
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
metóda BSC
riadenie ľudských zdrojov
zmeny technologické
rast podniku
výkony podnikové
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0120789
005 20240502072352.1
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Manažment ľudských zdrojov ako prvok metódy Balanced scorecard  |c Elena Sedláková 
520 |a BSC ako výkonný strategický systém merania výkonnosti podnikov. Riadenie strategického manažérskeho systému BSC. Manažment ľudských zdrojov ako prvok BSC. Nevyhnutnosť rozvoja perspektívy učenia a rastu. 
610 2 0 |a metóda BSC 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a zmeny technologické 
610 2 0 |a rast podniku 
610 2 0 |a výkony podnikové 
100 1 |a Sedláková, Elena 

Ejemplares similares