Ľudské zdroje a ich rozvoj
Význam vzdelávania v podniku. Prínosy, ktoré má vzdelávanie v podniku pre zamestnanca na jednej strane a pre podnik na druhej strane. Teoretické východiská, systém podnikového vzdelávania.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!