Posudzovanie výkonnosti
Posudzovanie výkonnosti ako metóda a proces identifikácie, sledovania, merania, ohodnotenia a rozvoja individuálnej zamestnaneckej výkonnosti. Metódy, proces a ciele posudzovania.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0123997 | ||
| 005 | 20240502072411.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Posudzovanie výkonnosti |c František Nemeth |
| 520 | |a Posudzovanie výkonnosti ako metóda a proces identifikácie, sledovania, merania, ohodnotenia a rozvoja individuálnej zamestnaneckej výkonnosti. Metódy, proces a ciele posudzovania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a ciele riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 100 | 1 | |a Nemeth, František | |